优秀团队竞赛方案
为提高企业竞争力，打造优秀团队，增强员工的凝聚力和向心力，激发员工拼搏进取的企业精神，公司决定开展优秀团队竞赛，现将相关事宜介绍如下：
（一）竞赛组评委
1.参赛各组成员在本组内竞选组长，由其他成员投票确认。
2.组长资格建议：在团队中担任组长，愿意为团队承担责任。
3.小组组长竞选后，所有组长成为公司考评小组，并采取公平公正原则，对每项工作进行考评，对整个活动具有解释权。
4.组长权利与义务：组长负责组织本组成员参与竞赛活动，本组成员有参与和服从的义务，若有组员违反小组制定的相关规则，组长需找该成员进行“成长对话”。
（二）参赛队伍
理想神州全体员工，以部门组队。
（三）比赛规则（每小组基础分100分）
1.团队纪律
a.迟到早退：按公司规定的上班时间，上午为8：10下午为17：30，每日晨会，考评小组检查各组迟到情况，如有1人迟到，扣10分，2人（含2人）以上迟到扣50分。
b.上班时间:员工需着装整齐、佩戴工牌，如发现未佩戴者工牌者，扣10分/次。
2.团队文化
公司将安排每周一次集体培训或学习分享，参加培训的小组需填写“学习改进计划表”，考评小组将集中对作业进行评分，当日考评小组需评选出优胜计划表，并加50分；评分结果将于第二天大晨会开始时公布。
读书心得：及时度、创新度、认真度。没有及时上交心得体会，书写不认真的团队给予10分扣罚，积极上交心得体会并书写认真的团队给予15分奖励。
培训氛围：培训期间，不得打瞌、不得随便走动、手机调至振动或静音状态。违反上述任何一条，扣该团队10分，符合上述条件，每日检查最好的团队奖励20分。
3.日志填写
全体组员必须认真填写《行动日志》，各组组长要认真监督、检查。考评小组将一周随机抽查小组《行动日志》,每项日志没有漏填、错填的组，奖励20分；若有漏填、错填，每项扣10分。
4.办公环境
